Os Correios pretendem estimular a saída de cerca de 15 mil funcionários até 2027, por meio de um Plano de Demissão Voluntária (PDV), como parte de um amplo processo de reestruturação para conter prejuízos bilionários acumulados desde 2022. O anúncio foi feito nesta segunda-feira (29) pelo presidente da estatal, Emmanoel Rondon, durante entrevista a jornalistas em São Paulo.
Segundo Rondon, os desligamentos representam aproximadamente 17% do quadro total de pessoal e devem ocorrer de forma escalonada, com 10 mil adesões previstas para 2026 e outras 5 mil em 2027. A medida integra um pacote de ações que inclui revisão de carreiras, reestruturação operacional, parcerias com terceiros e venda de ativos imobiliários.
Além do corte de pessoal, a estatal planeja fechar cerca de mil pontos de atendimento em todo o país e alienar imóveis considerados ociosos. A expectativa é gerar R$ 1,5 bilhão com a venda desses ativos. Também está prevista a racionalização da malha logística, com potencial de economia de R$ 2,1 bilhões.
De acordo com a direção dos Correios, o plano completo busca um impacto positivo de R$ 7,4 bilhões no balanço, sendo R$ 4,2 bilhões em redução de despesas e R$ 1,7 bilhão em aumento de receitas.
Para reforçar o caixa e evitar inadimplência com fornecedores, a empresa fechou um empréstimo de R$ 12 bilhões com um consórcio formado por Itaú, Bradesco, Santander, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal. Os recursos devem garantir fôlego financeiro até março de 2026.
Apesar do aporte, a estatal ainda precisa captar mais R$ 8 bilhões para completar a reestruturação estimada em R$ 20 bilhões. Segundo Rondon, ainda não está definido se o valor virá por meio de novo crédito ou aporte direto do governo.
Sem a implementação do plano, os Correios estimam que o prejuízo poderia chegar a R$ 23 bilhões em 2026. Apenas entre janeiro e setembro deste ano, as perdas superaram R$ 6 bilhões, aprofundando uma crise que já acumula mais de R$ 10 bilhões em déficits desde 2022.
A empresa afirma que, após a fase de ajuste financeiro e reorganização interna, pretende avançar para uma terceira etapa focada na modernização do modelo de negócios, com o objetivo de garantir
Com informações do UOL.
