O Sindicato dos Municipários de São Borja (SIMUSB) reuniu-se nesta semana com o prefeito José Luiz Machado para tratar de uma série de pautas que afetam diretamente o funcionalismo público municipal. O encontro abordou questões que há anos aguardam solução, como a revisão do Plano de Carreira do Quadro Geral, além de reivindicações cotidianas apresentadas pelos servidores à entidade.

Mesmo com menos de um ano da nova gestão municipal, o SIMUSB sinalizou que deve adotar uma postura mais firme diante do Executivo, cobrando respostas rápidas e concretas às demandas do funcionalismo.

Entre os principais pontos tratados, está a antecipação da data-base do Quadro Geral para 1º de janeiro, buscando alinhar o reajuste dos servidores com o salário mínimo nacional e o piso do magistério. O projeto de lei deve ser encaminhado à Câmara Municipal nos próximos dias, com vigência já a partir de janeiro de 2026.

Outro avanço importante foi a definição de que servidores que se afastarem para cursar especialização, mestrado ou doutorado fora do município, em área relacionada à sua função, terão as faltas abonadas. A medida busca incentivar a qualificação e o aprimoramento profissional.

A pauta da reforma do Plano de Carreira também avançou. O prefeito reafirmou o compromisso de reestruturar o plano ainda dentro do seu mandato e anunciou a formação da comissão responsável pela proposta, que contará com representantes da Administração, do RPPS, da Contabilidade, do COGEM e do próprio SIMUSB.

O Sindicato ainda cobrou melhorias para os aposentados com menores proventos, sugerindo a criação de um valor complementar até a implementação do novo plano.

Outro ponto debatido foi o corte temporário de horas extras e convocações especiais previsto para o fim do ano. O SIMUSB alertou que a medida afeta diretamente a renda de servidores de baixa remuneração e reforçou a necessidade de revisão das estruturas salariais.

Também foi tratada a situação dos repasses ao Fundo de Previdência (RPPS), que vêm sofrendo atrasos. O prefeito reconheceu o problema e garantiu que pretende regularizar as pendências até dezembro, após ajustes orçamentários.

A entidade cobrou ainda flexibilização da burocracia enfrentada por professores no sistema eletrônico de registro de atividades, que tem exigido tarefas fora do horário de trabalho. Ficou acordado que os procedimentos serão revistos, com atualização do software e maior tolerância em relação ao ponto eletrônico.

Além das pautas apresentadas presencialmente, o SIMUSB também encaminhou ao Executivo um ofício alertando para os riscos do forte calor nas escolas no início do próximo ano letivo.

O documento pede medidas urgentes de climatização e melhorias nas condições estruturais, como instalação e manutenção de ar-condicionado, bebedouros adequados e películas de proteção solar.

O Sindicato argumenta que, com a divisão das férias dos professores, determinada pela nova circular municipal — que passa a conceder 30 dias em janeiro e 15 em julho —, haverá retorno às aulas em pleno verão, período em que São Borja costuma registrar temperaturas extremas.

Para o SIMUSB, a antecipação do retorno sem as devidas adaptações pode comprometer a saúde e o bem-estar de servidores e alunos. A entidade defende que a Prefeitura garanta condições mínimas de conforto térmico e segurança para o trabalho docente, reforçando que a omissão pode gerar responsabilização do Município.

Participaram da reunião, além do prefeito José Luiz Machado, o chefe de gabinete Cristiano Wurfel e a secretária de Administração, Kátia Figueredo. Pelo Sindicato, estiveram presentes o presidente Alberi Carvalho e a vice-presidente Daise Farias.

O SIMUSB avalia o encontro como um passo importante no diálogo com o Executivo, mas reforça que continuará acompanhando de perto o cumprimento dos compromissos assumidos e seguirá cobrando avanços reais nas condições de trabalho e valorização dos servidores municipais.